为做好2023届毕业生就业工作，切实为每一名毕业生提供支持、服务和帮助，助力全体毕业生进行职业规划和职业选择。艺术与传媒学院统筹协调、多措并举，稳步扎实推进学院就业工作走深、走实。

强化组织领导，下好“先手棋”。一是强化组织领导。为做好学院2023届毕业生就业工作，做到就业工作早启动、早谋划、早部署，学院成立了就业工作领导小组，通过党委统筹，各系推进，全员参与，推动形成“全员抓就业促就业”的良好格局。二是强化信息服务。学院积极整合各类资源，在前期访企拓岗促就业的基础上，充分利用好校友企业等优势资源，将“走出去”和“请进来”相结合,积极与招聘单位对接，为招聘单位精准提供学生相关信息，做好招聘单位服务工作，已与广州凡拓数字创意科技股份有限公司、珠海格力电器股份有限公司等20余家大中型企业主动联系，实现供需信息的有效对接。精准搜集岗位信息，根据学生就业地区意愿、求职行业意愿、岗位需求意愿等，多层次、多渠道、有针对性的推送给毕业生，8月份以来共推送就业信息60余条。此外，各招聘单位通过播放宣传片、企业“云”宣讲、校友现身说教等形式详尽介绍企业情况、岗位需求、职业规划和薪资待遇等。三是强化分类指导。通过就业数据分析、就业工作通报，结合毕业年级辅导员走访学生宿舍，摸清学生就业心态，开展毕业生就业意向摸底工作，找准问题、找真问题，全面掌握、系统梳理学生的就业诉求，建立考研、就业学生工作台账，“一人一档”精准掌控学生就业意向，按照“全程化—全员化—个性化”的就业指导服务运行模式协同并进，对不同需求的毕业生进行分类指导。

强化精准就业，打好“主动仗”。一是开展就业赋能行动。学院以“就业微帮”为平台载体，召开系列就业推进会，首场开展的简历制作专题推进会，邀请学院党委副书记张晓宾就如何在简历中清楚表达求职意向，展现个人实力，展示职业素养，提升就业成功率等方面给大家做了详尽的讲解，同学们受益匪浅。接下来将开展就业能力提升训练等专题活动，同时邀请校内外专业人士开展就业指导讲座，开展网签流程说明会，考研及就业经验交流会，对大学生应征入伍、西部计划等国家基层就业项目进行讲解，并针对毕业生合理定位、积极求职、敢于就业适时进行动员。二是召开主题班会。毕业年级辅导员组织召开了考研、就业主题班会，根据学生的个体情况，有针对性的“点对点”开展心理疏导、答疑等帮扶措施，深入帮扶学生正确面对升学和工作的关系，引导学生树立正确的就业观、职业观，扭转“慢就业”认知，尽早实现就业。

强化多方联动，跟进“组合拳”。一是选聘年级就业大使2名，建立就业工作QQ群及考研加油群，学生就业大使每天搜集整理相关招聘信息，第一时间在群内推送，帮助毕业生了解更多企业招聘情况，更加直观地进行企业选择；及时提醒同学们关注企业线上宣讲会时间，督促同学们积极应聘，把握良机。针对考研同学，就业大使每天发布考研小贴士及考研信息咨询，持续搜集同学们备考过程中的各种困难和问题，做到一周一总结，一周一反馈，及时解决同学们的急难愁盼。二是充分发挥专业课教师及学业导师的作用，形成两周一次例会制度，分析研判就业形势，深入了解学生就业动态，共同促进学生更快更好就业。三是与学生家长沟通常态化，了解家庭环境对学生就业方向的影响，争取家长的支持与配合，形成就业合力。

我院2023届毕业生共有353人，为做好毕业生就业工作，学院将继续整合资源，发挥合力，确保岗位推送不断线、指导培训不断线、关爱帮扶不断线，以多举措服务学生、对接社会、对接市场、对接行业，以毕业生需求为导向，加强就业指导服务内涵式建设，不断拓宽就业渠道、搭建就业平台，促进毕业生更高质量就业。

文：杨娜娜 图：陈佳 审核：张晓宾